Subulussalam, Riauintegritas.com -.Derasnya Kritik jarang di iringi Solusi dari sejumlàh pihak kepada Walikota Subulussalam diperkirakan sedikit banyaknya sudah mempengaruhi pola pikir masyarakat sehingga melahirkan Asumsi seakan kinerja Walikota H. Affan Alfian Bintang, S.E Buruk dan Gagal, ujar Sabirin Siahaan ketua DPD LSM Noorwangsanegara Prov. Aceh dalam Press Releasenya, Kamis (6/4/2023)
Terpatau oleh kami, lanjut Sabirin Siahaan, dari sejumlah persoalan yang dikeritik publik diantaranya tentang PLTA, Plasma, Honor Prangkat Desa, Asset Provinsi di Pemko, Angka Devisit APBK, Silfa temuan Audit BPK atas belanja SKPK, kemelut pengelolaan Anggaran Dana Desa ( ADD ), dan lain sebagainya hampir tidak pernah ada hentinya Viral dan menjadi perbincangan digrup publik ( WhatsApp dan Facebook, Youtube ), bahkan merambah ke Warung tongkrongan menjadi obrolan;
Ada perdebatan dalam obrolan dan komentar di grup Media Sosial ( Medsos ) itu, kata Sabirin Siahaan. Meski Kritik atas kinerja tidak dapat dihindari, namun tidak ada salahnya Walikota dan Wakil Walikota Subulussalam Mengevaluasi kinerja Pimpinan terkait baik kepala SKPK, Camat, Kabid, Kasie, bahkan Kepala Sekolah boleh jadi ada yang berkinerja Buruk dan sesuai dengan apa yang di Keritik oleh Masyarakat itu, tambahnya
Walikota jangan ragu untuk Mengevaluasi dan Mengganti meski pejabat yang bersangkutan baru dilantik beberapa bulan. Ini penting, tegas Sabirin Siahaan, ini berkaitan dengan Nama Baik Walikota sebagai kepala daerah dan demi Warga Pemko Subulussalam. Meski sudah dekat akhir masa jabatan namun belum terlambat untuk membenahi. Dengan demikian bila Asumsi yang sudah baik selama ini menjadi lebih baik, maka akan memudahkan bila ada keinginan melanjutkan di periode ke-2, katanya pula
Disisi lain kami perhatikan pula, dari sejumlah kepala SKPK hanya H. Sairun, S.Ag., M.Si, Abdul Saman Sinaga, SH, Ir. Alhaddin, dan Badalsyah yang getol meluruskan bila ada Asumsi-asumsi miring kepada Walikota dan Pemko Subulussalam di Grup Medsos maupun di warung-warung tongkrongan.
Keritik dan Mendengarkan keritikan itu penting, namun jauh lebih penting bila adanya kerja sama yang baik antara pengkeritik di ikuti solusi dengan yang dikeritik juga antara Pimpinan dengan Bawahan. Walikota tidak mungkin bisa bekerja sendirian, karenanya perlu Kesungguh-sungguhan para bawahannya melaksanakan kinerja di Instansi mereka Masing-masing sebaik mungkin untuk mewujudkan Visi Misi pimpinannya
Karenanya, kami atas nama DPD LSM Noorwangsanegara akan melayangkan surat Rekomendasi kinerja sejumlah SKPK, Camat, Kabid, Kasie, dan Kepala Sekolah atas pantauan kami baik yang bersumber dari laporan Masyarakat maupun bersumber dari Investigasi kami dilapangan kepada Walikota Subulussalam mana pejabat yang layak di Pertahankan dan yang layak di Evaluasi atau bahkan di Ganti, termasuk Kepala SMA sederajat kepada Kacabdinwil Subulussalam-Singki dan Kadisdik Aceh. Tutupnya
Pewarta : Jusmadi
